понедельник, 13 февраля 2017 г.

Мотивы, дефициты и цели-маяки современных руководителей

11 февраля Анастасия Спицина провела тренинг «Ключи личной эффективности руководителя» в рамках программы Mini MBA в BSK KROK. Это уже 14 группа, 14 поток молодых руководителей, которые заинтересованы в развитии, в поиске инструментов, повышающих их управленческую компетентность и ликвидность на рынке руководителей.


Топ- 5 основных мотивов
1.      Развитие
2.      Самореализация / Власть
3.      Деньги
4.      Свобода
5.      Создание нового
Основные дефициты современных руководителей
·         Свобода
·         Время
·         Развитие
·         Деньги
          Work-Life Balance
Основные цели - маяки современных руководителей
·         Снять усталость и напряжение от работы)
·         Мечты о расслаблении и вечном отдыхе)
·         Желание жить островной жизнью
·         Создание места удаленного управления)
          Работа со своими командами. развитие и поддержка

В рамках модуля участники прояснили свои цели и мотивы, получили несколько лайфхаков эффективного управления своими командами, проработали личные сферы, нуждающиеся в развитии, заглянули в свое будущее и поставили конкретные цели, используя технологии планирования, получили в работу несколько работающих тайм-инструментов, проанализировали свое окружение и ушли в реальный тайм-заплыв за своим свободным временем.
Желаем удачи этой команде.

Комментариев нет:

Отправить комментарий