понедельник, 30 января 2012 г.

Кто, если не я? или С юмором о подборе персонала.


Год начался, задач много, и у меня как и  у Вас, уважаемые руководители, живой вопрос "Кто  будет это делать? Кто,если не я?".
Каждый из нас сталкивался с такой ситуацией: мы генерируем новые бизнес - идеи, зажигаемся ими и зажигаем других, находим инвесторов… Казалось бы, все хорошо, но кто реализует задуманное? На кого можно положиться? Благодаря кому мы с Вами займемся наконец-то стратегическими «взрослыми» вопросами, а не оперативным управлением и решением горизонтальных задач? 
Профессионально решая серьезные вопросы поиска, подбора и развития персонала в компаниях наших клиентов на аграрном рынке (украинские и иностранные производители средств защиты растений, крупные дистрибьюторские компании, агрохолдинги и пр.), мы с командой подготовили для вас подборку анекдотов на эту тему. 
Предлагаем улыбнуться вместе... :)
***

Новая Техника Интервью при приёме на Работу
Берите предполагаемого служащего, и приведите его в комнату, в которой нет ничего кроме стола и двух стульев. Оставьте его там на два часа без каких-либо инструкций. Через два часа возвращайтесь, и посмотрите, что он делает.
- Если он разобрал стол, отправляйте его в Отдел Исследований.
- Если он считает окурки в пепельнице, отправляйте его в Финансовый Отдел.
- Если он размахивает руками и громко разговаривает, пошлите его в Отдел Консультаций.
- Если он разговаривает со стульями, Отдел Кадров для него самое подходящее место работы.
- Если он спит, он - будущий Менеджер.
- Если он записывает свои мысли по поводу происходящего, пошлите его в Отдел Технической Документации.
- Если он даже не обернулся, когда Вы вошли - направьте его в Отдел Безопасности.
- Если он пробует объяснять Вам, что всё не так уж плохо, как это выглядит, направьте его в Отдел Маркетинга.
- Если он носит зеленые солнечные очки и явно нуждается в стрижке, Программное обеспечение - это для него.
- Если он говорит, что у Вас хорошие стола и стулья, пошлите его в Отдел Снабжения.
- Если он предлагает Вам приобрести вместо этой мебели другую, гораздо более подходящую и дешёвую, отправьте его в Отдел Сбыта.
 ***

Мужчина приходит на собеседование устраиваться на работу генеральным директором: небритый, в грязной и рваной одежде, с ужасным запахом перегара.
Мужчина:
— Я хочу работать у вас директором. Какие условия вы предлагаете?
Рекрутер:
— Оклад 5000 долларов, корпоративный автомобиль, соц. пакет.
Мужчина:
— Вы шутите?
Рекрутер:
— Ну вы же первый начали.
***

Пять людоедов устроились на работу в очень крупную фирму. В день их первого выхода на работу генеральный директор им говорит:

- Теперь вы часть команды. Зарплата здесь высокая, и обедать вы можете в нашей столовой, таким образом, не беспокоя других сотрудников. Каннибалы обещают никого не трогать. Через месяц генеральный директор снова приходит к ним и говорит:
- Вы очень хорошо выполняете свою работу, и я вами очень доволен, но вчера пропала уборщица, и теперь весь офис грязный. Вы, случайно не знаете, что произошло?
Людоеды клянутся, что ничего об этом не знают. После того как директор ушел, самый главный из людоедов спрашивает других:
- Ну и кто ее сожрал?
- Ну я, - признается один из них.
- Кретин! Идиот!! Мы весь месяц ели маркетологов, управляющих,
региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну на хрена, на хрена ты сожрал уборщицу?!

С юмором по жизни
Ваш эксперт по созданию, формированию и развитию бизнес - команд
Анастасия Спицина

Комментариев нет:

Отправить комментарий